Mentalidad tercermundista donde la haya, el sostener la ausencia de mujeres en lugares y posiciones que nos afectan a todas/os. La generación de valor requiere de tanto talento como tengamos a nuestro alcance, venga de donde venga, mujeres-hombres, ancianos-jóvenes, ancianas-jóvenes, combinar la ilusión con la experiencia, combinar la visión femenina con la masculina, promover la máxima diversidad en todos los campos, es lo que más nos va a facilitar esa creación de valor, de lo contrario salir de la crisis es impensable.

Bravo por algunos comentarios también, ¿qué “sabias afirmaciones” de los “expertos” en economía hubiéramos tenido que leer, si en lugar de Lehman Brothers hubieran hecho fiasco unas Lehman Sisters…? A poco que se piense en ello, la misoginia está servida…

Bien, así que sigamos, trabajemos para que el talento aflore. Y no única y precisamente aquel que se mide sólo por criterios masculinos de lo que es talento!!!

Y un par de referencias que me ha enviado Laura Nuño. Imprescindibles:
“Según Laura Tyson, codirectora del informe Foro Económico Mundial, “Existe una fuerte correlación entre la competitividad y los resultados de la disparidad entre géneros. Si bien esto no implica causalidad, los posibles pilares teóricos de este vínculo son claros: los países que no capitalizan total y efectivamente una de las mitades de sus recursos humanos corren el riesgo de deteriorar su potencial competitivo”.

Y Nicholas Kristof, columnista del New York Times, se sumaba a lo concluido por el Foro Económico Mundial con la siguiente apreciación “A Lehman Brothers [una de las entidades más afectadas por la crisis financiera] quizás le habría ido mejor como Lehman Brothers … and Sisters” (Fuente: El País, 25/03/2009).”