Hola,
Aquí tienes una nueva entrega de nuestro boletín LIFE. Espero que te resulte de interés y, si no lo has hecho ya, te invito a suscribirte también al boletín especial que el equipo de ideograma está haciendo para compartir contenidos y pistas de comunicación en tiempos de coronavirus. Puedes suscribirte aquí y consultar los números anteriores. Seguimos en contacto. Saludos cordiales,
Antoni @antonigr
LIFE 77
Recursos para la acción política desde el LIderazgo FEmenino
#PIONERAS
Las mujeres emprendedoras de referencia en España en 2020
Desde el diario El Referente se identifica a mujeres del ecosistema emprendedor español líderes del mismo y se visibiliza su papel en la innovación y la tecnología. Sus proyectos incluyen sectores tan variados como la realidad virtual, la salud, la educación, la agricultura o el sector social. Leer más: https://bit.ly/3f86Lv5
VISIBILIDAD
Los Países Bajos añade más mujeres al catálogo de personajes históricos que enseña en sus escuelas La historia de los Países Bajos, condensada de forma cronológica, ocupa los 50 apartados del nuevo canon educativo presentado la semana pasada y que será utilizado en la escuela primaria y secundaria. Es la segunda versión de un catálogo de hechos y personajes relevantes, estrenado en 2006, que ahora presta mayor atención a asuntos como el pasado colonial o los trabajadores inmigrantes llegados a partir de 1960. Hay también siete mujeres con nombre propio, cuando antes eran solo tres. Leer más: https://bit.ly/3gs1QWb
Empleadas domésticas, frágiles víctimas de la pandemia en América Latina
En América Latina están sufriendo de lleno los efectos económicos de la pandemia. El virus las deja confinadas y sin trabajo. Y las que pueden trabajar, son vulnerables a contagiarse. Paraguay, Argentina y Brasil son los países que tienen la mayor proporción de personas ocupadas en trabajo doméstico, muchas de ellas sin contrato formal. Leer más: https://bit.ly/31ITK79
COVID-19 y mujeres emprendedoras
Esta pandemia está teniendo un profundo impacto en las mujeres y arroja décadas de batallas duramente ganadas, tanto en términos de igualdad de género como de derechos económicos. La COVID-19 ha visto aumentar significativamente la carga del trabajo no remunerado sobre las mujeres en todo el mundo. Leer más: https://tmsnrt.rs/3dQHBQc
INICIATIVAS
Red PROLID La Red PROLID es una plataforma del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) para conectar y promover intercambios y aprendizajes entre mujeres que ocupan o aspiran a ocupar posiciones de liderazgo en el sector público en Latinoamérica. Leer más: https://bit.ly/2DmHwax
Mujeres Transformadoras
En Argentina, la empresa Disco, en alianza con Voces Vitales, ha lanzado una nueva edición de Mujeres Transformadoras, un programa gratuito que brinda capacitación y herramientas para el fortalecimiento de emprendimientos, el aumento de impacto y el liderazgo de mujeres emprendedoras de las provincias de Buenos Aires y Córdoba. Leer más: https://bit.ly/2VRZZlG
Observatorio COVID-19 en América Latina y el Caribe
La CEPAL desarrolla un Observatorio que recopila información de los países de la región para enfrentar la pandemia en materia de restricciones a desplazamientos, salud, economía, empleo, género, protección social y educación. Destaca Argentina como el país de la región que ha impulsado más medidas en materia de género. Leer más: https://bit.ly/2ZwWGRK
Twitter aborda el violento aumento contra las mujeres en el bloqueo
La plataforma Twitter solicitará a los usuarios detalles sobre los servicios de línea directa cuando busquen términos como violencia doméstica o agresión sexual. Leer más: https://tmsnrt.rs/31V2APk
Tres maneras de avanzar en la equidad de género al regresar a la oficina
David G. Smith y W. Brad Johnson escriben sobre la oportunidad única que ofrece esta pandemia para progresar en la igualdad de género, al reelaborar las políticas y prácticas laborales diseñadas para hombres y mujeres. Leer más: https://bit.ly/3isQIdh
INFORMES
Género, clima y seguridad Género, clima y seguridad. Mantener una paz inclusiva en la primera línea del cambio climático es el título del reporte elaborado por distintas agencias de Naciones Unidas, en el contexto de una pandemia que ha intensificado las desigualdades, como la de género. Su análisis vincula tres elementos: género, clima y seguridad. Los efectos del cambio climático —aumento de temperaturas, sequías prolongadas o tormentas más intensas— agravan las condiciones que amenazan la paz y la seguridad —como la competencia por recursos o los desplazamientos—. El acceso desigual a los recursos, las normas de género y estructuras de poder preexistentes pueden profundizar aún más la desigualdad y dejar a algunos grupos, como las niñas y mujeres, en situación de mayor vulnerabilidad. Leer más: https://bit.ly/2Czjh8p
En países afectados por conflictos, las pruebas de coronavirus pueden no llegar a las mujeres
Las grandes brechas entre el número de casos de coronavirus masculinos y femeninos en partes de África y Medio Oriente sugieren que las mujeres pueden estar luchando para acceder a pruebas o atención. Leer más: https://tmsnrt.rs/2YxkLIS
IGUALDAD
ONU MUJERES celebra 10 años El 2 de julio de 2010, la Asamblea General de la ONU decidía sobre la creación de ONU MUJERES. En su 10º aniversario, la organización se compromete a seguir promoviendo el empoderamiento, los derechos de las mujeres y la igualdad de género en el mundo. Leer más: https://bit.ly/3irWZGe
¿Por qué invertir en los derechos de las mujeres a la tierra ayuda a la igualdad general de género? Karol Boudreaux reflexiona sobre la tesis de apoyar la capacidad de las mujeres para poseer, administrar y controlar la tierra, como factor que ayudará a acelerar la igualdad de género a nivel mundial. Analiza tres enfoques para acelerar la igualdad de género a nivel mundial, mediante el apoyo a la capacidad de las mujeres de poseer, administrar y controlar activos importantes como este, ya que considera que ayudar a las mujeres a asegurar sus derechos sobre la tierra y otras propiedades es una de las soluciones hacia la igualdad de género. Leer más: https://tmsnrt.rs/2Z7uUwi
El sexismo en los algoritmos: una discriminación subestimada
La investigación sugiere que subestimamos los sesgos presentes en las máquinas e incluso tendemos a considerar más justas y preferir las recomendaciones de los algoritmos a las de los humanos. Pero, ¿realmente queremos delegar nuestras decisiones en algoritmos que asocian mujer con ama de casa? Leer más: https://bit.ly/2CFsSe9
En la ciencia, faltan mujeres Las mujeres también son notablemente menos visibles en la avalancha de publicaciones científicas sobre la pandemia. Los primeros análisis de las bases de datos de investigación y los servidores de preimpresión, que publican estudios antes de someterse a una revisión por pares, sugieren que las mujeres están comenzando menos proyectos y publicando menos investigaciones que los hombres. Leer más: https://bit.ly/2NSQTR9
#RECOMIENDO
SERIES y DOCUMENTALES: 10 documentales increíbles sobre mujeres que hacen cambios. Más en: https://bit.ly/3f41lRW
LIBRO: Las hijas del agua: mujeres a cargo del agua.Sandra Barneda escribe una historia basada en la Venecia del siglo XVIII, donde la joven Arabella descubre que es la elegida para mantener el legado de las hijas del agua, una hermandad secreta de mujeres cuyo propósito es proteger un legado escrito en el agua. La autora continúa dando voz a las mujeres poderosas en su tercera novela, parte de la tetralogía de los cuatro elementos. Leer más: https://bit.ly/2AvxSkI
ARTÍCULO: ¿Liderazgo femenino o nuevos liderazgos?. Júlia Alsina, consultora de ideograma, reflexiona acerca de si existe un tipo de liderazgo que sea inherente a las mujeres en este interesante artículo para #AnuarioCIDOB2020. Leer aquí: https://bit.ly/2VSlBhO
PODCAST: 'Las mujeres en la historia de los libros: un paisaje borrado', de Irene Vallejo. Escuchar aquí: https://bbva.info/3eSCMHn Adriana Amado reflexiona sobre las plataformas digitales y las mujeres. Las plataformas digitales son potencialmente igualitarias para hombres y mujeres. Pero las mujeres tienen claramente preferencia por algunas redes sociales. Escuchar aquí: https://bit.ly/3f8H51q
