Una superheroína con mascarilla
La mascarilla de Priya es la cuarta entrega de este cómic social indio, nacido para combatir las enormes dosis de violencia de género en el país pero que, en esta edición, se enfrenta a la pandemia. El proyecto, que cuenta con el apoyo del Festival de Cine de Tribeca y el Banco Mundial, no aparta la mirada de la situación de las mujeres en India, uno de los países más afectados por la COVID-19, la desinformación y el negacionismo. Leer más: http://bit.ly/2LQcUm4    

Una ley revolucionaria
Expertas en derechos humanos de la ONU celebraron la reciente aprobación de la Ley de Interrupción Voluntaria del Embarazo en Argentina y califican a la misma como «revolucionaria». Esta ley, que legaliza los abortos hasta la 14ª semana de embarazo y es el fruto de años de activismo en favor de los derechos de la mujer, esperan que sea un modelo para América Latina. Leer más: http://bit.ly/38W1HrT

En España equiparan las licencias por maternidad y paternidad a 16 semanas
En 2006 las licencias paternas eran de dos días, en el 2021 serán de 16 semanas, remuneradas al 100% e intransferibles. Esta medida, que sitúa a España en la vanguardia europea, establece que ambos progenitores han de disfrutar juntos de las seis primeras semanas tras el nacimiento o adopción y las 10 semanas restantes se disfrutarán en periodos semanales, de forma acumulada o interrumpida. Leer más: http://bit.ly/3rW3lCC

Reino Unido elimina el IVA a los productos de higiene menstrual
La transición del Brexit y la ausencia de una ley de la Unión Europea que exigía el 5% del impuesto al valor agregado (IVA) sobre los productos sanitarios posibilitó que los productos de higiene menstrual fueran reconocidos como esenciales. «Los productos sanitarios son esenciales, por lo que es correcto que no cobremos IVA», señaló en un comunicado el ministro de finanzas del Reino Unido, Rishi Sunak, quien se comprometió con el cambio en su presupuesto de marzo. Leer más: http://cnn.it/3nbjS1B

Alemania impone cupo en los directorios
El Gobierno alemán impulsará un proyecto de ley para que todas las empresas que cotizan en Bolsa tengan un piso mínimo de mujeres en el directorio. Las empresas con tres directores deberán tener al menos una mujer y aquellas con participación del Gobierno deberán incorporar al menos un 30% de ejecutivas en su directorio. Leer más: http://bit.ly/2Y3kcpf 

BigGirls
Es un proyecto que busca empoderar a niñas, mujeres y personas trans. La iniciativa es de la Liga Femenina de Breaking y Formación Argentina y, a través del baile y basados en los valores de los Juegos Olímpicos y la Cultura Hip Hop, busca potenciar las habilidades de la danza breaking. Ver más: https://bit.ly/39VPe7S

Lanzan la primera red social de finanzas exclusiva para mujeres
Existen más de 1.000 millones de mujeres que no tienen acceso a una cuenta bancaria ni a educación financiera. Según el Banco Mundial, solo el 51% de las mujeres tiene una cuenta en el banco, el 12% ahorra y el 20% dispone de crédito. Los datos fueron compartidos por Sabrina Castelli, la emprendedora que se propuso achicar este gap. Lo hace desde Mujer Financiera, la firma dedicada a la inclusión financiera con cuya academia online lleva capacitadas a más 20.000 mujeres, y con la que lanzó recientemente Felicity, la primera red social de finanzas exclusiva para mujeres. Leer más: https://bit.ly/3sIPBLN 

Los bancos fijan objetivos de representación
Las mujeres, en promedio, ganan un 29% menos que los hombres, una cifra que el banco Citi pudo reducir al 27% en 2020. Informar con datos sobre la brecha salarial de género convirtió al banco estadounidense en líder para la inclusión de género. Aunque el cambio es lento, el banco pretende que las mujeres representen al menos el 40% de los niveles gerenciales de la empresa para fines de 2021. Leer más: http://bit.ly/3rEUiFG

Promoción de la igualdad de género a través de los esfuerzos de recuperación de COVID-19
Este debate online, desarrollado el 19 de enero, surge a raíz de la Iniciativa de Género y Desarrollo COVID-19 del Centro para el Desarrollo Global. Esta nueva iniciativa tiene como objetivo promover la igualdad de género y la prosperidad a largo plazo en los países de ingresos bajos y medianos informando sobre las respuestas políticas de los responsables de la toma de decisiones a nivel mundial y nacional a la pandemia actual y las crisis futuras. Ver: http://bit.ly/2MbB7TX 

Premio Mujeres Emprendedoras, por Renault Argentina
Renault Argentina en alianza con QuieroAyudar.org lanza el Premio Mujeres Emprendedoras, una convocatoria abierta a organizaciones sociales de todo el país para que postulen proyectos de impacto social que promuevan el empoderamiento de la mujer en la generación de emprendimientos locales. El premio para la organización ganadora será un préstamo en comodato por 24 meses de la Nueva Renault ALASKAN. Ver: http://bit.ly/3nYRZKI 

Programa «Ganar-Ganar: la igualdad de género es un buen negocio»
El programa lanzado por ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Unión Europea lanza su segunda edición del Premio WEPs Argentina 2020/21 «Empresas por Ellas», dirigido a empresas públicas y privadas, subsidiarias de multinacionales y/o sus filiales en Argentina. En el mismo se ha incorporado la categoría COVID-19, que premia a aquellas compañías que, durante el contexto de la pandemia, implementaron buenas prácticas de igualdad de género en el mercado y en la comunidad. Leer más: https://bit.ly/2LJSDyR