Hola,
Aquí tienes una nueva entrega de nuestro boletín LIFE. Espero que te resulte de interés. Seguimos en contacto. Saludos cordiales,
Antoni
@antonigr
LIFE 86
Recursos para la acción política desde el LIderazgo FEmenino
#PIONERAS
Isona Passola, primera mujer en presidir el Ateneu Barcelonès
Será la primera vez en 160 años que preside el Ateneu una mujer y con una junta paritaria. El pasado lunes 1 de febrero finalizaba el plazo de presentación de candidaturas para la elección de la nueva junta directiva del Ateneu Barcelonès y al haber concurrido una sola candidatura (Reactivem l’Ateneu), encabezada por la productora y guionista Isona Passola, la comisión electoral proclamó a sus integrantes como candidatos electos. Leer más: https://bit.ly/3p5ui42
Delphine d'Amarzit, nueva directora de la Bolsa de París
Por primera vez en su historia, la Bolsa de París estará dirigida por una mujer que ha sido nombrada presidenta y directora ejecutiva de Euronext París y miembro del consejo de administración de Euronext. Leer más: https://bit.ly/39x756
Kaja Kallas, primera ministra mujer en Estonia Será la primera mujer ministra de Estonia, después de que el Partido de la Reforma y el Partido del Centro llegaran a un acuerdo para formar Gobierno. Kallas estuvo cerca de lograr el hito en 2019, pero finalmente no pudo formar un gobierno en ese momento. Kallas trabajará junto a la presidenta Kersti Kaljulaid. De esta manera, Estonia, se convierte en el único país que no solo tiene primera ministra, sino también jefa de Estado. Kaljulaid es la presidenta del país desde 2016 y también fue la primera mujer en llegar al cargo. Leer más: http://bit.ly/3cCRNPq
VISIBILIDAD
The Graphic Truth: Where women lead — and have lead La publicación desarrollada por GZero permite hacer un recorrido visual por los países en los que las mujeres han liderado o lideran hoy en día. Ver más: http://bit.ly/3jgTumA
#Itsnotokay
«Querida, no es culpa tuya». Estas palabras son de Lubna Abdalla, una de las jóvenes sudanesas que han lanzado la campaña con el hashtag #Itsnotokay y que denuncia la violencia sexual en Sudán. Un grupo de jóvenes activistas ha sacudido las redes sociales y la conciencia de una parte de la sociedad sudanesa ofreciendo también apoyo a las víctimas. Leer más: https://bit.ly/2LP6zYm
Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia
National Geographic seleccionó 14 científicas para darles visibilidad a sus historias en la conmemoración de este día. Ver más: https://bit.ly/3qkMUi0 Por su parte, desde la ONU, se decidió destacar el papel de las investigadoras en la lucha contra la pandemia. Leer más: https://bit.ly/3tPm6IQ
IGUALDAD
Mujeres que informan de la Casa Blanca
Cuatro cadenas principales, ABC, CBS, NBC y CNN, han seleccionado a mujeres reporteras para los roles de corresponsales principales de la Casa Blanca. Entre las periodistas se encuentra a Cecilia Vega, Nancy Cordes, Kristen Welker y Kaitlan Collins. Leer más: https://bit.ly/39Q8eEU
Medidas para la equidad en la nueva Administración de Estados Unidos
Entre las primeras medidas del presidente Biden se encuentra una orden ejecutiva general que le solicita a las agencias de todo el Gobierno federal revisar las regulaciones y políticas existentes para prohibir la discriminación sexual. Esta medida que resulta un paso crucial hacia la tolerancia y la equidad fue celebrada por la comunidad LGBTQ+ pero también despertó la furia de algunos sectores conservadores. Leer más: http://wapo.st/2YBzzFq
En España la pensión por maternidad tiene un nuevo complemento
Compensación para la reducción de la brecha de género, así se denomina este complemento que contempla dos importantes cambios sobre la pensión ya existentes: se cobrará desde el nacimiento del primer hijo y podría cobrarlo también el padre si se fijan unos supuestos. Leer más: http://bit.ly/3ajkCNK
INFORMES
Mujeres alcaldesas electas
En comparación con los avances logrados en los puestos de elección popular de nivel nacional, la presencia de las alcaldesas electas ha avanzado a un ritmo más lento y los resultados que se observan son limitados. En la mayoría de los países de América Latina y el Caribe (26), el porcentaje de alcaldesas electas se sitúa por debajo del 15%, y el promedio latinoamericano llega solo al 15,5% en el año 2018, cifra levemente superior al 12,1% observado en el 2014. Leer más: https://bit.ly/3jc4IJk
Las mujeres tardan hasta cinco años más en llegar a ser directoras ejecutivas que los hombres
De acuerdo con el informe desarrollado por Oliver Wyman, Haciendo visible lo invisible, las mujeres tardan entre tres y cinco años más que los hombres en llegar a ser nombradas directoras ejecutivas. El estudio refleja que solo el 40% de las mujeres piensa que su estilo de liderazgo personal se alinea con el estilo de liderazgo dominante de la empresa, comparado con casi el 70% de los hombres. Leer más: http://owy.mn/3jezql4
El lugar de las mujeres en los Parlamentos Mundiales Según las cifras de la Unión Parlamentaria Internacional (UIP), que también utiliza el Banco Mundial, las mujeres ocupan solo una quinta parte de los escaños parlamentarios en las asambleas nacionales del mundo (año 2020). Sin embargo, hay tres países del mundo en donde las mujeres constituyen la mayoría de los representantes: Ruanda (61%), Cuba (53%) y Bolivia (53%). ¿Qué hicieron de diferente estos países? El artículo de Daniela Haake destaca algunas iniciativas. Leer más: http://bit.ly/3tadz2N
INICIATIVAS
La industria del capital privado español aspira a que las mujeres ocupen un 20% de los puestos directivos
La organización sin ánimo de lucro dedicada a mejorar la diversidad de género en la industria europea de capital riesgo, Level 20, ha nombrado a Cristina Badenes, socia de Meridia Capital. Badenes asume el cargo con efecto inmediato y liderará la iniciativa para retener el talento femenino y avanzar en el objetivo de que las mujeres ocupen el 20% de los puestos directivos en la industria en 2021 y 2022. Sucede en el cargo a Maite Ballester, socia directora de Nexxus Iberia, que continuará como miembro activo del comité. Leer más: http://bit.ly/3cBQHDt
Informar sobre la brecha salarial, un ejercicio de gestión Citigroup sigue siendo una de las pocas empresas que ofrece al público información sobre la brecha salarial de género. El banco acaba de publicar una actualización sobre su situación y renovó el compromiso de aumentar en un 40% la representación femenina en los niveles ejecutivos de la empresa para fines de 2021. Leer más: http://citi.us/3p9LupS
La transparencia de salarios construye la igualdad
Combatir la disparidad salarial depende en buena medida de que todos sepan cuánto ganan sus colegas. Así lo declaran en Unito donde han creado una matriz salarial transparente que busca que, a todas las personas, independientemente de su sexo, género, raza o edad, se les pagué la misma cantidad cuando ocupan el mismo rol, según lo determinen sus habilidades. Leer más: http://bit.ly/3am4qLQ
#RECOMIENDO
Entrevista. Rebeca Grynspan: «Me hice feminista porque me di cuenta de que esta no era una lucha en soledad, que es una lucha en colectivo». Así relata su experiencia de vida Rebeca Grynspan quien fue viceministra de Hacienda en su natal Costa Rica y desde 2014 se convirtió en la primera Secretaria General Iberoamericana. En diálogo con efeminista señala además que durante estos años América Latina ha avanzado mucho en el tema de la igualdad, pero que queda aún mucho por hacer. http://bit.ly/3cyoLAp
Opinión.Ana Bernal-Triviño reflexiona sobre «Por qué la ley trans divide al movimiento feminista», en El Periódico. Si realmente la norma que impulsa el Gobierno no tiene ninguno de los problemas que el movimiento feminista radical señala, el propio Ejecutivo debería hacer pedagogía y responder punto por punto. Leer más: http://bit.ly/3jeKMp4
Evento.Barcelona Woman Acceleration (3, 4 y 5 de marzo), evento organizado por El Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB). Jornadas para trabajar la igualdad de género en el sector industrial. Leer más: http://bit.ly/39YkeFC
