Sueldos responsables
Publicado en: CincoDÃas (12.08.09) (versión pdf)
Mientras las cúpulas del Ibex se suben el sueldo el 12.7%, se extiende en la opinión pública una exigencia moral de contención, ahorro y reevaluación de las retribuciones de los altos directivos. La crÃtica es cada vez más audible. La legitimidad del exceso se cuestiona, no solo desde la ideologÃa, sino desde la ética moral o polÃtica. El malestar de accionistas, consumidores y contribuyentes puede acabar en ira.
Las respuestas al desafÃo de la ejemplaridad son diversas. LÃderes morales como el Papa abogan por un nuevo orden financiero y en su reciente encÃclica “Caritas in veritate“, subraya: “El objetivo exclusivo del beneficio, cuando es obtenido mal y sin el bien común como fin último corre el riesgo de destruir riqueza y crear pobreza.” Â
LÃderes como Obama, reclaman sueldos éticos. El presidente, en su plan de ayuda para aminorar los efectos de la crisis, introdujo cláusulas que limitaban la remuneración máxima de los directivos de aquellas entidades que recibÃan dinero público. Zapatero advierte que no es el momento de “sueldos excesivos”.
La intuición moral da paso a la convicción económica de que no se trata de una contención puntual, vinculada a la ayuda pública o la crisis, sino que urge modificar la ecuación que fija la remuneración de los directivos basándose en un cálculo cortoplacista del beneficio.
El mundo y la economÃa necesitan perspectivas a medio y largo plazo, decisiones responsables basadas en la continuidad, la estabilidad y la sostenibilidad del sistema. Mientras, ejecutivos se (auto)retribuyen en función del rédito inmediato. Cuando las responsabilidades deben ser estratégicas y las remuneraciones son tácticas, los excesos están garantizados.
La ética voluntaria puede no ser no suficiente. Alemania, por ejemplo, ha aprobado un paquete legal que pone coto a las remuneraciones de los altos cargos de las empresas. La Ley de proporcionalidad de remuneraciones gerenciales determina que sea el éxito a largo plazo lo que determine el nivel de retribuciones de los directivos, y que éstos deben de responder de su bolsillo por los daños que ocasione su gestión. Las remuneraciones totales de los ejecutivos “deberán guardar relación proporcional a sus tareas y a la situación de la sociedad”.
Los altos directivos de las empresas del Ibex cobran un sueldo medio de 675.000 euros al año. Nuestro salario mÃnimo interprofesional es de 624 euros al mes. Cuando lo legal puede dejar de ser legÃtimo, los problemas se agudizan.
DecÃa Antonio Machado que “es de necios confundir valor y precio”. El valor de la responsabilidad, no el precio de la ambición, es el camino para salir de esta crisis. La responsabilidad de largo alcance, la única que puede crear riqueza, más allá de los beneficios.Â
Enlaces de interés:
Exposición “El lenguaje del dinero“. Museo de la Comunicación (BerlÃn)
Fuente: Centro Alemán de Información (24.09.2009)
ArtÃculos de interés:
‘Bonus’ y G-20 (Ramón Jáuregui)
Fuente:Â El PaÃs (25.09.2009)
Primas codiciosas
Fuente: El Periódico (13.09.2009)
Europa ante el G-20
Fuente: El PaÃs (19.09.2009)
La UE propone multar a los bancos que no regulen los “bonus”
Fuente: El PaÃs (17.09.2009)
‘Bonus’: necesitamos reglas
Fuente: El PaÃs (4.09.2009)
La UE quiere regular los bonos de gratificación de los directivos
Fuente: eurotopics (3.09.2009)
Francia acotará los excesos salariales de los banqueros
Fuente: La Vanguardia (18.08.209)
Las cotizadas reparten 700 millones de euros en acciones de autocartera
Fuente: Cinco DÃas (12.08.2009)
El catolicismo como cura del capitalismo
Fuente: The New York Times (23.07.2009)
Hacia un nuevo capitalismo (Timothy Garton Ash)
Fuente: El PaÃs (10.05.2009)
Il mondo che verrà ha radici antichei (Ralf Dahrendorf)
Fuente: Il Sole 24 Ore (26.04.09)
Los jefes de la gran empresa cobran más en plena crisis
Fuente: Público (9.08.2009)
Henry Paulson descarta haber ayudado activamente a Goldman Sachs
Fuente: REUTERS (9.08.2009)
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Comentarios
Comentario de ana valdes
Fecha: Agosto 12, 2009, 11:59 am
Excelente lo aplatanaremos
Comentario de admin
Fecha: Agosto 17, 2009, 9:50 am
La web www.losrecursoshumanos.com ,
me republica el artÃculo SUELDOS RESPONSABLES.
Justo el dÃa que se conoce esto http://is.gd/2kQSv
Pingback de La brecha moral
Fecha: Agosto 18, 2009, 5:35 pm
[…] CabrÃa pensar que el riesgo está unido a la innovación y que un sistema financiero menos averso al riesgo serÃa más propenso a la innovación. Pero las cosas no son tan sencillas. Lo que nos muestran estos dos años de crisis es que la sensación de seguridad del mundo financiero sólo ha servido para evitar toda innovación en los mecanismos internos de incentivos o lo que es lo mismo, en las formas de organización. […]
Comentario de admin
Fecha: Agosto 19, 2009, 12:52 pm
Francia acotará los excesos salariales de los banqueros.
RU también.
Y Merkel les advierte contra su vieja arrogancia!.
Vaya! parece que la polÃtica quiere tomar el mando!
http://www.comfia.info/noticias/txt/51205.html
Comentario de Helena
Fecha: Septiembre 23, 2009, 9:58 am
Em quedo amb la frase “Cuando lo legal puede dejar de ser legÃtimo”. Crec que és ben cert, però que està marcat per una molt fina de la moral i ètica de cada persona (i tant diverses…). Ja va essent hora que es replantegin aquestes pautes per evitar certes incoherències.
Thanks per l’article!
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